Notre valeur ajoutée

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QUELLE VALEUR AJOUTÉE UDIL.GE APPORTE-T-IL A VOTRE ENTREPRISE ?

Pour les entreprises, les solutions innovantes d'UDIL.GE apportent la valeur ajoutée et les éléments différenciants suivants: 

  • La Sélection des candidats se fait grâce à des outils reconnus par les Directeurs des Ressources Humaines, avec la formulation d'une analyse et de recommandations ;

  • Les Jobcoachs d'UDIL.GE possèdent une expertise pointue au niveau sélection : certifiées Cebir, Sisem et Kluwer Sélection & Recrutement ;

  • UDIL.GE peut organiser et prendre en charge la Formation du candidat avant sa mission, avec la possibilité de formation aux outils et méthodes spécifiques à l'entreprise durant sa Mise à Disposition au sein de l'entreprise;

  • L'intégration du travailleur est facilitée par un Jobcoaching personnalisé ;

  • Un Programme d’intégration professionnelle du candidat-travailleur comprenant une formation théorique et un stage pratique d’immersion en entreprise afin d’évaluer l’adéquation du candidat-travailleur par rapport aux exigences de la fonction et à la culture de l’entreprise. L’objectif est de réussir l’intégration du travailleur lors de sa mise à disposition.

En résumé : les avantages d'une  Mise à Disposition via UDIL.GE

Pour le travailleur Pour l’entreprise
Un contrat de travail et des avantages sociaux de nature à le fidéliser Une sélection rigoureuse et des recommandations par rapport aux exigences de la fonction
Un accompagnement par un jobcoach qui le soutient dans ses démarches La possibilité de recruter des travailleurs ayant de l’expérience et des compétences utiles en industrie
Une aide pour mieux définir ses objectifs professionnels et mieux connaître ses atouts Une possibilité d’évaluer et de tester un candidat avant de prendre la décision de le fidéliser par un CDI
Des formations pour combler des lacunes de compétences Un accompagnement du travailleur et de la ligne hiérarchique afin de réussir l’intégration
La possibilité de faire la preuve de ses compétences et de sa motivation pour un job Une simplification administrative (payroll, suivi médical, administration par UDIL.GE)
Une perspective de CDI auprès de l’entreprise membre après avoir fait ses preuves Des  formations additionnelles adaptées aux besoins de l’entreprise